欧美大屁股XXXXX>> 社保代理

社保代理

社保繳納的對象

(一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;
(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
(三)流動就業人員;
(四)外國企業及華僑、台港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員;
(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;
(六)其他符合政策規定的單位和個人。

內容

因各国社会制度不同,社会政策目标不同,社會保險的內容也不尽相同,在我国现阶段,社會保險的內容包括五大险种:

一、養老保險

养老保险是国家依法强制实施、专门面向勞動者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金,用以解决勞動者退休后的生活保障问题的一项社會保險制度。其基本待遇是养老保险金的支付,它既是各国社會保險制度中的主体项目,也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。

二、失業保險

失业保险是国家依法强制实施、专门面向勞動者并通过筹集失业保险基金,用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社會保險制度。
其基本待遇是支付失業保險金及失業醫療救助等,它是市場經濟條件下適應勞動力市場化發展需要,並緩和失業現象可能帶來的嚴重社會問題的不可或缺的穩定和保障機制。

三、醫療保險

醫療保險是指國家依法強制實施、專門面向勞動者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金,用以解决勞動者及其家属医疗保障问题的一项社會保險制度。
其基本待遇是提供醫療保障及醫療補助。

四、工傷保險

工傷保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工傷保险基金,用以补偿职工因工傷事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社會保險制度,其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工傷事故进行赔偿的制度。其基本待遇包括工傷期间的收入保障、工傷抚恤、工傷医疗保障等。

五、生育保險

生育保险是国家依法强制实施、面向用工单位及个人筹集生育保险基金,用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社會保險制度。其基本待遇是提供生育医疗保障、产假及产假工资等。

流程

对流动就业人员、失业人员、自谋职业的勞動者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社會保險参保,这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

流程
1、业务咨询: 初步了解双方意向,確認合法資質,交換公司、個人基本情況並加以說明;
2、分析考察: 依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察。
3、提出社保代理方案: 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;
4、洽谈方案: 代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案內容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》: 明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
6、收集被代理人公司的資料、信息並加以整理;
7、簽訂代理協議。
內容
社會保險的险种有5种:养老 , 工傷 , 生育 , 失业 , 医疗。 社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等,现在国家对企业给员工上社保具有强制性。

繳社保的好處

1.穩定社會生活的功能
2.再分配的功能
3.促进社会经济发展的功能:第一是社會保險制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社會保險基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。
現實中,越是發達的地區,員工對于社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因爲和買房買車資格挂鈎,社保已經成爲找工作的重要標准。
 

所需材料

員工情況 所需材料
新參保人員 身份证原件复印件 及一寸白底免冠彩色照片电子版
已參保人員但未領取社报人員 身份证原件复印件 及一寸白底免冠彩色照片2张
已參保人員並領取過社报人員 身份證原件複印件及社报卡號

優勢

企事業單位節省很多主要工作(好處):
(一)降低成本,減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本和降低潛在的法律風險,更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力;集中精力從事企業的核心性、戰略性工作;
(二)減少勞動用工備案,不用因爲公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局;
(三)規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;
(四)規範操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規範性、公正性起到促進作用;
(五)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争優勢;
(六)簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
(七)分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、挂靠在北京人人社保網社保服務中心才能購買;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,造成人事招聘成本培訓成本浪費;
(八)新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛;
对于在北京没有社保的个人或所在单位不能提供社保的个人来讲:通过代理缴纳社會保險,能够保障个人在养老、患病、失业、工傷、生育时得到基本的社会福利保障。在达到国家规定的缴费年限并且达到退休年龄就能够领取退休工资和享受国家基本的医疗报销,有效保护自身的合法权益,享受国家的福利政策。

社保查詢

1、社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚,可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2、上網查詢
登陆所在城市的劳动保障网或社會保險业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
3、電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。
4、觸摸屏查詢
各区社會保險经办机构业务办理大厅内如果设有社會保險触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
 

如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社會保險费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社會保險费的金额。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相挂鈎。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社會保險费的工资基数。在我国,缴费基数由社會保險经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
2、繳費比例
缴费比例,即社會保險费的征缴费率。我国《社會保險法》对社會保險的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社會保險相关政策的规定,对不同的社會保險险种,我们实行不同的征缴比例。

如何選擇代理機構

1、有人力資源服務許可證
合法的人事代理公司應當具備工商局核發的營業執照和當地人社局批准核發的人力資源服務許可證。如果需要辦理社保代繳等業務,建議要查看對方有無相關資質。
2、保費岊專用
對于一個正規的社保代理公司來說,其款項是岊專用的,客戶所繳納的社保費用都在一個專門的賬戶下,每月往社保局劃賬所用。
另外,在互聯網時代,可以通過一些靠譜的線上代理平台選擇代理機構,節省時間和精力成本。
3、流程和信息公開、透明
一個真正靠譜的社保代理公司,其流程和信息應當是公開透明的。如果選擇了社保代繳等業務,最好將查詢方式、時間等信息問明白。

联系人:王经理                                                                                                
手机:15673108777  18900781789
電話:0731-86790808
公司網站:http://fengyuancaiwu.com
邮箱:2446086188@qq.com